非洲作为未来世界范围内最有潜力的生产与人力资源基地将成为世界经济增长新的亮点和重要的一极...
非洲的人力资源现状如何
非洲拥有54个国家和地区，截止2016年非洲拥有12亿人口。因为非洲各国经济发展水平不均衡，导致各个国家和地区的民众受教育程度严重失衡。加之非洲的多元文化以及不同的风俗及语言，也造成了人力资源基数大但是质量不高的情况。
长期的殖民统治，使得非洲人殖民地的文化心态很严重，尤其那些掌权者，大多是西方文化的推广者和代言人，即所谓的精英式的文明教育。使得一些非洲国家的学校课程，只注重现代城市的少数人的活动及其所代表的价值观念，远离多数人特别是以农民为主体的非洲人的现实生活。这些课程不反映非洲人的现实生活。更不是非洲民族文化，是西方文化的非洲版而已。灌输外国生活方式和价值观念，鼓励青年人对外来文化的认同，脱离本国实际而盲目移植西方的教育模式，以牺牲非洲的文化和政治模式价值来换取所谓的社会“进步”。对这些深层次的问题认识和改进不是短时间能改变得了的。
更何况西方殖民统治还远没有撤离非洲大陆，而是以更加隐蔽的方式对非洲大陆进行渗透。尤其是思维模式和精神追求方面对非洲人的毒害非常大，这些年中国花大力气的帮助、扶持非洲教育，由于以上所提的因素存在，目前看来效果不是很理想，难度相当大。教育上不去，人才培养就是个瓶颈，工业、农业等各项的发展由于缺乏专业人才，不过随着时间的推移已经初见成效。
中国为什么要帮助非洲培养本地技术人才
顺着中国“一带一路”战略的稳步推进，非洲作为重要的海上支点，战略地位将越来越重要。而面对非洲这个未来的蓝海市场和产品消费潜力地区，中国如果要扎根非洲市场就需要解决两个问题：
1. 人才本地化与技术劳工本地化
2. 大量的持续的人才和技术工人供给保障
举例说明，中国需要在非洲进行大规模的基础建设，单纯依靠国内技术人员到非实施工程成本高且后期维护难度大，随着工程量的加大以及项目数量的增多，纯粹的国内“帮助”是解决不了问题的。 如果能做到根据不同的建设需求能在非洲本地短时间内招募足够的不同类别的技术人才，这样才是长久发展之道，也是在为“一带一路”非洲战略保驾护航。
非洲未来将拥有各个领域的技术人才
可以预见的是，随着中国对非洲的技术、资金、市场、人员投入的不断加大，非洲各国尤其是东部沿海国家将会在交通、基建、商业地产、学校建设、大中型工厂等建设方面实现质的突变。随着这些行业或者产业的逐步发展，多个领域的人才和相关技术工种人员会越来越多，产业结构也将越来越细分。具体表现为：
1. 本国政府大力发展经济，需要更多技术人员和施工专业人员，将加大对本国人民教育的投入。
2. 多产业结构的优化将带来非洲国家对本国资源的深加工和更好的”利用”，迎来一次大的基础建设高潮，可参考中国90年代。
3. 非洲未来各个领域的技术人才和中高级技工将会呈现井喷的态势。
非洲，已不再是传统意义上所理解的单纯性廉价劳动力以及劳动力普遍受教育程度差。换一个角度去思考，只要对非洲民众给与最基本的生产知识和技能培训，基于非洲庞大的人口基数，未来非洲一定会成为继中国之后的最大的产销一体化的市场。
